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廣州 外資 連鎖快餐 商學院院長

發(fā)布時間:2014-06-05

公司簡介:外資,快餐,約2600

 

崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,梳理并與相關負責人溝通確認企業(yè)核心能力及核心崗位
   能力的定義
;

2、基于內部核心崗位的能力定義,構建崗位能力體系,并據(jù)此規(guī)劃培訓課程體
   系;

3、更新設計核心崗位晉級標準,劃分各專業(yè)培訓等級及對象并與各部門共同規(guī)
   劃本業(yè)務單元的課程體系;

4、組織實施課程開發(fā)(領導力課程、企業(yè)文化課程等),定期進行年度課程優(yōu)
   化升級;

5、基于企業(yè)所處行業(yè)特點、內部管理機制等特點,制定內部講師管理制度并確
   保順利實施;

6、完善知識管理體系,建立如導師制、研討交流等形式的知識傳遞機制;

7、結合企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)文化、經(jīng)營模式等內容,規(guī)劃打造企業(yè)商學院。

 

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);

2、6年以上課件研發(fā)、培訓授課經(jīng)驗,有企業(yè)大學搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、
熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
4、具備內訓師隊伍組建和外部供應商篩選、管理的經(jīng)驗;

5、具備大型培訓項目實施的經(jīng)驗,了解培訓項目實施的關鍵節(jié)點;

6、具獨特的授課風格,親和力強,善于啟發(fā)學員,注重培訓課程與實際工作的
   結合;

7、備較強的表達溝通能力及邏輯思維,有較強的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,樂于分
  
享。

 

年  薪:30-40萬

工作地:廣州

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