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中餐 HRM 天津

發(fā)布時間:2015-05-25

崗位職責:

1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源規(guī)劃及工作計劃,監(jiān)督計劃的有效實施與執(zhí)行,指導分店人力資源管理;

2、根據(jù)公司要求制定符合門店地域特點的人力資源管理制度并監(jiān)督實施;

3、根據(jù)公司要求,建立并完善人力資源管理體系,對分公司的招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展,企業(yè)文化等工作的具體實施;

4、負責公司人力資源成本整體控制;

5、及時處理管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。


 

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上連鎖餐飲的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容;

3、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。


  薪:1215K

工作地:天津



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